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浙江网通大型社会招聘面试项目

浙江网通于2006年12月针对250个岗位进行大型社会招聘。本次招聘选拔经历了简历筛选、笔试、面试三个环节。杭州市人才开发中心的面试专家参与了面试环节的工作，对候选人的团队协作、创新意识、工作激情、职业稳定性和领导力进行评估。从面试题目的设计、面试过程中的提问、以及给出录用意见三个方面提供专业的服务，得到浙江网通用人部门的肯定。