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万向职业技术学院中层干部晋聘选拔面试活动

2006年万向职业技术学院与香港理工大学展开全面合作，在香港理工大学的指导下进行全面的教学改革。新的改革任务对中层干部提出新的素质和能力要求。在新的学院院长高创宽的要求下，学院举行了全院中层干部的公开晋聘活动，杭州市企业高级经营管理人才评荐中心的丁岳枫博士参加了本次晋聘选拔活动的面试环节。
面试活动于2007年14日和15日进行。整个面试由万向职业技术学院的高创宽主持，评荐中心的丁岳枫博士和香港理工大学企业发展院院长王锡尧博士作为评价专家参与此次面试活动。经过1天半时间的紧张工作，共有35名候选人接受了面试评价，万向职业技术学院中层干部面试活动完满结束。