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广宇集团股份有限公司中层干部综合素质测评项目

   广宇集团是一家具有20年房地产开发经验，以开发性价比高的普通中档商品住宅和经营具有稳定现金流的商业物业为主营业务，跨区域、专业化经营的房地产开发公司。
广宇集团常年的高速发展和公司的先进人才理念密不可分。同时广宇集团也密切关注着现代企业用人领域中，专业“人才测评”技术为公司在人才招聘、选拔、培训等领域的的运用。
2007年5月，广宇集团股份有限公司为加强干部队伍建设，促进企业更好更快发展，特与杭州市企业高级经营管理人才评荐中心联系，开展中层干部的职业规划测评和咨询活动。广宇集团股份有限公司的22名中层干部参加了此次测评。
   人才评荐中心的丁岳枫博士在经过高层面谈、在线测评等环节之后，为广宇集团的22名中层干部撰写和整理出多份报告。其中，针对个人的报告有包含职业个性、职业动力的基本报告；包含人格、工作动力、工作优劣势、适合岗位特质、职业类型及发展建议的职业发展报告；以及包含个人对组织的社会性要求、细节关注度、开放性、想象力、合作性、和谐性等内容的工作环境报告。针对整体的报告有团队匹配、团队建设建议的报告。同时在测评之后，丁博士又对测评结果进行了解释，并针对这些人员的职业发展、以及管理团队建设等问题进行了咨询。
   对于本次中层干部的职业规划测评和咨询活动，广宇集团的高层表示出极大的赞赏，以及对于企业的重大作用和意义。同时表示，今后将与杭州市企业高级经营管理人才评荐中心保持密切联系，在今后的公司人力资源领域进行更多的合作。